En esta entrada doy a conocer los perfiles profesionales de las ciencias economicas y administrativas mediante una presentacion de prezi y un video.
en el cual hablo de los perfiles de economia, administracion de empresas, administracion de negocios, administracion financiera y contaduria publica.
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Aqui les dejo un link de un video sobre los perfiles profesionales de las ciencias economicas y administrativas
http://www.youtube.com/watch?v=7k0z-kkLF_Q
viernes, 26 de abril de 2013
jueves, 25 de abril de 2013
Profesiones de las ciencias economicas y administrativas
Orden de la profesiones de las ciencias economicas y administrativas
Profesiones de las ciencias economicas y administrativas
domingo, 21 de abril de 2013
Introduccion y Capitulo 1
INTRODUCCION Y CAPITULO 1
El Libro Blanco de Teletrabajo en Colombia constituye el primer acercamiento metodológico orientado hacia la implementación de modelos laborales que aprovechen las ventajas de las tecnologías de telecomunicación y en simultánea provean a las organizaciones una
de los empleados.
El teletrabajo se entiende como una modalidad laboral a distancia que usa las tecnologías de la información y las comunicaciones para alcanzar sus objetivos. Aunque existen diversas definiciones derivadas especialmente de las legislaciones de los
distintos países.
Más allá de la definición, el teletrabajo se entiende a partir de sus características:
1. Una actividad laboral que se lleva a cabo fuera de la organización en la cual se encuentran centralizados todos los procesos.
2. La utilización de tecnologías para facilitar la comunicación entre las partes sin necesidad de estar en un lugar físico determinado para
cumplir sus funciones.
3. Un modelo organizacional diferente al tradicional que replantea las formas de comunicación interna de la organización y en conse-
cuencia genera nuevos mecanismos de control y seguimiento a las tareas.
Capitulo 2 y 3
CAPÍTULOS 2 Y 3
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Para implementar el modelo de
teletrabajo de forma exitosa es necesario cumplir con ciertos
requerimiento previos, entre ellos se encuentran conocer el marco
jurídico vigente y algunas condiciones iniciales necesarias por parte de
la organización y los empleados.
Las organizaciones se
ajustan a distintos modelos que les permiten alcanzar sus logros. En cada uno
de ellos los individuos, las áreas de trabajo y las estructuras de
control interactuan y establecen un sistema
de producción y comunicación que les permiten ganar los
objetivos propuestos. Desde esta perspectiva, implementar el trabajo equivale
a transformar el modelo organozacional considerado que los sistemas de
procuccion y comunicación estarán mediados por
la tecnología.
Las tecnologias de la informacion y la comunicacion -TIC- influyen en el incremento de la productividad en aquellos sectores que no producen nuevas tecnologias pero que las utilizan de una manera intensiva. No obstante, es necesario consentrarse en un contexto adecuado que posibilite su utilizacion eficiente, es decir, tanto empresa como trabajadores deben adaptarse a nuevas formas organizativas y aprovechar las ventajas que brinda el uso de las TIC. |
Capitulo 4 y 5
CAPITULO 4 Y 5
El capitulo 4 resalta que las organizaciones deben evaluar el
valor total del trabajo, incluyendo aspectos financieros y no financieros, con
el objetivo de maximizar los beneficios del mismo y asegurar el retorno de la
inversion. Considerando las recomendaciones para optimizar la inversion, el
estudio sugiere al lider de la organizacion elaborar un plan para identificar
como se encuentran y que hacer en terminos de tecnologia, apoyo tecnico y
seguridad.
En el capitulo quinto se habla del
Decreto de Teletrabajo se resume en cinco aspectos jurídicos que las empresas
deben abordar para implementarlo, los cuales son desarrollados en la guía presentada
por el Ministerio del Trabajo:
Voluntariedad del teletrabajo
Acuerdo de teletrabajo
Modificación del reglamento
interno de trabajo
Reporte ante la administradora de
riesgos laborales
Reversibilidad del teletrabajo
Todos estos aspectos se deben tener en
cuenta para haya un buen desempeño de este programa y no sea interpretado como
otra cosa.
miércoles, 17 de abril de 2013
REGLAS y CREDITOS de la PISCINA
CRÉDITOS de la PISCINA
La universidad del Quindío ofrece 2 créditos el de triatlon y natación.
Para entrar al crédito de natación es requerimiento practicar los 4 tipos de nado, mientras para el triatlon es necesario dominar el nado libre y mariposa.
Para entrar en el crédito de natación es necesario cumplir con el 95% de asistencia y 3,5 de promedio.
Los participantes pueden ingresar en una convocatoria para ir a juegos nacionales universitarios.
REGLAS de la PISCINA
-Todo usuario interno debe tener el carnet revalidado.
- Debe ducharse antes de entrar en ella.
- Utilizar el gorro y traje de baño adecuado.
- No usar bronceadores ni aceites.
- No realizar maniobras peligrosas.
- No se permite caminar con calzado por el área de la piscina.
- Si padece enfermedades infectocontagiosas o laceraciones en proceso de cicatrización, abstenerse de hacer uno de ella.
- No arroje objetos extraños al agua.
- No se permite el ingreso de animales.
- No se permite el ingreso de envases de vidrio.
- No se permite el ingreso de personas en estado de embriagues.
- En caso de lluvia, torrencial o tormenta se suspende el servicio.
TANQUE de EQUILIBRIO y el SUSTENTO ECONOMICO de la PISCINA
TANQUE de EQUILIBRIO
La piscina tiene una capacidad para albergar 2000m3 de agua en los cuales se incluye la medida del tanque de equilibrio, este tanque es una piscina pequeña ubicada al lado, la cual se encarga de recoger todo el sedimento de la piscina. Pero que es el sedimento??
El sedimento son partículas o material solido que se encuentra suspendido en un liquido.
Este tanque de equilibrio también cumple con la función de clorar el agua de la piscina.
El tanque de equilibrio cuenta con una capacidad de 150 a 200m3 aproximadamente.
SUSTENTO ECONOMICO de la PISCINA
la universidad tiene un contrato anual con Quindiaguas, para el mantenimiento y tratamiento de la piscina.
la piscina es un servicio comunitario y no se limita al servicio exclusivo de la universidad, la piscina recibe unos 1200 o 1500 pesos por el uso de los habitantes de la comuna 10 de armenia, esto hace a la piscina autónoma de su tratamiento.
CARACTERISTICAS de la PISCINA
CARACTERÍSTICAS ARQUITECTÓNICAS de la PISCINA UNIQUINDIO
La piscina de la universidad del Quindío fue construida e inaugurada hace aproximadamente 35 a 38 años, la piscina cumple con la norma en cuanto a sus medidas de 50m de largo y aproximadamente 22m de ancho por lo cual es del tipo olímpica ya que el mínimo en cuanto al ancho de la piscina para ser considerada olímpica es de 21m, lo que la hace capaz de albergar eventos prestantes en diversas disciplinas acuáticas.
La piscina cuenta con una profundidad promedio de 1,60 a 1,70m, por lo que la piscina registra diferente profundidad según la ubicación un ejemplo es que en la piscina representa en su ubicación mas profunda 1,80m y en su ubicación mas elevada 1,20m.
La piscina a sufrido intervenciones en los últimos 10 años; estas intervenciones se efectuaron para el re parcheo de las baldosas laterales y del suelo, otras intervenciones se dieron en el cambio de las tuberías de las aspiradora y de re circulación.
Ademas de esto el mantenimiento a la moto bomba y tanques de filtro, estos tanques compuestos por arena que junto a los químicos cumplen con la función de filtrar impurezas.
Aqui les dejo el link de un video de el ingeniero Guastavo Aguirre sobre las caracteristicas de la piscina
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